8月15日晚，平安丛台公众号发布一则警情通报：2024年8月15日11时许，我市从台区某商厦发生一起刑事案件，一男子被人捅伤，经送医抢救无效死亡。犯罪嫌疑人宋某某(男，54岁)被公安机关当场控制。目前，案件正在进一步侦办中。
据市场传闻，死者系邯郸银行董事长郑志瑛，嫌疑人是被开除的前邯郸银行某分行行长。
8月16日，据潇湘晨报报道，其从邯郸市丛台区东柳街道办处证实了此消息。
但也有消息称，“行凶者并不是邯郸地区的分行长，两人因为金融业务发生了冲突引发了血案”。
公开信息显示，郑志瑛，生于1963年6月，现年61周岁。郑志瑛自2005年起便开始就职于邯郸银行的前身“邯郸市城市信用社”，担任总经理，后任邯郸市商业银行银行行长、邯郸银行行长。
2014年，邯郸银行原董事长李少波因年龄原因辞去该行董事长职务，郑志瑛被委任为董事长。
在升任董事长之际，郑志瑛被评价为“是一位综合素质高、有一定理论水平和实践经验、政治立场坚定、工作经验丰富的领导干部，也是一名善于学习、善于思考，工作上有思路有办法，驾驭全局能力比较强的领导干部，也是一个敢抓、敢管、敢于担当，能够处理复杂问题的领导干部，是一个作风务实、待人宽厚谦虚、工作严谨、做事公道为人正派具有很强的敬业精神和党性原则的领导干部”。
此外，郑志瑛还是正高级经济师，河北省社科“50人工程”首批入选专家、河北省宣传文化“四个一批”专家（理论界）、河北省突贡专家、河北省首批“燕赵文化英才”（理论类）、国务院特殊津贴专家。
据公众号“微观邯银”，7月10日，邯郸银行以视频会议形式召开2024年中工作会议。会上，郑志瑛以《靠本事吃饭，凭业绩立足，团结依靠全行同志实现高质量发展》为题，总结了邯郸银行上半年的工作成效和不足，重点就全行提升业绩的宏观思路、战略机制、工作方向等讲了意见。
从历史信息看，郑志瑛较活跃于媒体采访和演讲活动中。
2019年，郑志瑛曾出席“2019中国金融发展论坛”并发表演讲，期间他关于“不把指标分给员工”的主张，令许多银行人共情。
他说道，“银行业长期把指标分到员工身上，我个人见解，分到员工身上干什么？我们看不到超市员工有多少指标，看不到饭馆服务员头上有拉客人指标，宾馆服务员每天晚上每个月拉多少客人入住。我们为什么这么搞呢？搞得人家不敢接银行电话，接电话任务完不成。一人在银行全家跟着忙，忙拉存款。”
他在此次发言中还解释为什么不给职工分指标，“我们职工都是正常考下来的大学生，我们选出来大量学生干部、学生党员，邯郸银行800多名党 员，党员哪来的？学生党员来的，招工走后门的，你就让他拉存款，背后有关系，如果招了老百姓的孩子，你给他分了任务又怎么样？农民子弟、普通家庭子弟，我们基于对员工的理解，自己有点能力，没有更多社会关系，分了任务也拉不来”。
此外，讲演中他还表示，商业银行服务实体经济，必须深化供给侧改革，主动改变自己。其中一条是改变银行“特殊企业论”，回归普通服务业本质，学习、适应实体经济的经营理念。
他直言，教科书一直说银行是经营货币的企业，这个使银行业搞得不像企业。经营理念的改变是一系列改变的前提，银行就是饭馆超市一样的生意人，放低一下身段好多事想开了。
邯郸银行遇业绩波动
利润“跳水”、不良高企
出任邯郸银行董事长一职十年，郑志瑛此前也曾因“超期任职”而受到关注。
根据监管部门关于履职回避的有关文件规定，关键人员和重要岗位员工轮岗期限原则上不得超过7年。
据邯郸银行官网，作为地方国有商业银行，其先后设立了石家庄、保定、邢台、秦皇岛分行和辛集、定州支行，营业范围覆盖了全省60%以上的人口，共有总、分、支、子行138个。
近来，邯郸银行业绩出现波动。2023年，邯郸银行实现营业净收入34.17亿元，同比下降0.67%；实现净利润6.21亿元，同比大幅下降58.51%。
同时，截至2023年末，邯郸银行不良贷款率由2022年底的1.9%上涨了0.34个百分点至2.24%，属于同业较高水平；拨备覆盖率则下滑至136.84%，低于150%的“监管红线”
再具体看，截至2023年末，邯郸银行贷款总额1252.42亿元，其中仅87.69%为正常贷款，另有10.07%为关注类贷款。
据大公国际资信此前出具的《邯郸银行主体与相关债项2023年度跟踪评级报告》披露2024配资平台，截至2022年末，邯郸银行不良贷款率高于行业平均水平，同时关注类贷款规模增幅较大，资产质量下行压力加大。
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